第176章 立足月票1440加更(2 / 2)

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周小安是被调来管人事档案的,以前那位管人事档案的老同志退休了。就是周小安拿着玉米面第一次来找爷爷的人事档案,差点儿没把眼睛贴到档案袋上还看不清字的那位老同志。

档案室在大办公室的隔壁,一间将近二十平米的屋子,十多个高大的大档案柜顶着棚摆得满满一间,厂里三万多职工的大部分档案都在这里,进去像进入一座小图书馆。

樊老师带着她在档案室转了一圈就出来了,没做过多解释和要求,“以你的能力,做档案管理足够,以后慢慢就上手了,现在不用急。”

回到人事科,周小安马上就接手了樊老师安排的考勤管理工作,每天给请大假的职工填表入档,核对各个车间、科室的考勤情况,月底报到财务科做工资依据。

至于档案室那堆档案,就放那里,又不会跑了。没有新员工入职,上级单位不要资料,周小安这个档案管理干事基本属于闲置状态。所以是领导让干什么她就干什么,并不会拘泥于岗位设置。

这个年代的机关单位大部分岗位都是这样,你想积极努力好好表现?别人都在半天开会半天喝茶看报纸等下班,你冲得太快太显眼小心一跤摔断腿!

只要不犯大错误,三年升一级,退休之前总能拿个科级干部待遇回家安享晚年的。

周小安来之前早做好了这方面的思想准备,先立足,再慢慢求发展,万事以稳定当先,坚决不做出头鸟不给人当靶子当枪使。

所以每天用一个小时慢悠悠做好考勤,周小安就趴在桌子上练字或者研究她的新作品,偶尔在同事们聊天的时候插一句嘴,勤快地去烧炉子打热水,做她安安分分的小新人。

科室里的同事们很快就真心接纳了她,干什么事都喜欢叫上她了。

牛大姐去车间做调查,“小周,走,大姐带你去熟悉一下各个车间的班组长和车间主任。”做人事的,这些是最基本的工作。

周小安帮着牛大姐抱着花名册和调查表,高高兴兴地跟着走了。

卢副科长去给加班加点连轴转了三天的浇铸车间开现场表彰大会,也会叫上周小安,“小周,一起去!今天好几位副厂长都会到会。”

做人事的,必须得跟厂领导熟悉起来!

周小安什么都不用卢副科长说,很有眼力见儿地赶紧给他写发言稿,卢副科长端着大茶缸子满意地笑了,“小周啊,以后开会你都跟着去!我带你好好熟悉一下情况!”

连采购科的内勤小胡去查验新进的一批工服都会叫上周小安,整个大办公室就他们俩是年轻小姑娘,非常有共同语言,“押车的是上海纺织厂的人,看看能不能让他下回来给带点混纺的废布头!”

尼龙混纺布现在可是紧俏货,没关系废布头也买不到。

纺织厂的废布头可不是真的废布头,拿到手里剪剪拼拼那就是一件好衣裳!

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