904.如今工作不好找(9/10)（2 / 2）

他大概的浏览了一下简历，大多数是青年，一些是因为以前薪金低或者压力大辞职。然后耐心的寻觅理想职位。还有学生希望找到兼职，争取工作经验。这样毕业后可以拿到大公司的OFFER。

桑德斯说上午只是收简历，他自己来就行，让秦时鸥下去走走，看看招聘会的情况，方便他以后再做招聘计划。

圣约翰斯的这场招聘会规模不大，有不同行业大概五十来家企业参与，提供的职位倒是丰富，由基层至经理级别，范围很广泛，包括零售业、纪律队伍、社会服务及专门技术的工作。

和国内不一样，加拿大的招聘会，不管规模大小，市政府的人力资源部都会设立摊位，这里有一些企业的宣传单，用小塑料包盛着，应聘者排队领取，可以打电话去应聘。

当然，人力资源部也提供就业信息的咨询和建议，时不时有人去介绍一下自己的能力和性格各个方面，然后有人会分析适合什么样的工作、适合什么样的薪酬等级。

秦时鸥闲的蛋疼，排队也参与了一下，他想知道如果没有海神之心，他在圣约翰斯能做什么，能有什么样的前途。

排队咨询的人不多，因为大家都是带着明确目的来招聘会的，谁会把时间浪费在咨询上？

坐下之后，秦时鸥先做了个自我介绍：国家、语言情况、年龄、兴趣爱好、学历、专业、以前的工作经历、来到加国时间、交际能力、希望薪酬等等，都要填表或者语言解说。

他将表格交给咨询师之后，后者试探的问道：“先生，您填的薪水是五千到六千，是吗？这是月薪？”

秦时鸥自以为幽默的说道：“当然，这是月薪，我不会自大的将这当做周薪。”

他将薪水填成五六千，是因为这次他要招聘的会计就是这个薪资待遇，这也是加国一个工作五六年之后的再就业者的中低位薪水。

咨询师用诡异的眼神看了秦时鸥一下，双手交叉和颜悦色的说道：“年轻人，现在经济情况不是很乐观，我看了您的介绍，认为您并不适合人力资源这方面的工作，您的求职意向并不准确。”

秦时鸥道：“不会吧，我干过五年的人力资源工作，培训、薪酬、档案、招聘、员工关系等等，都有所接触，另外我参与过制作我们公司的绩效考核，我认为我在这方面能力还是足够的。”

咨询师微笑道：“既然这样，那您应该了解，人力资源最基础的工作，是沟通和服务对吗？那您了解墨西哥人的工作和生活习惯吗？阿根廷人？俄罗斯人？”

秦时鸥苦笑道：“这些我可以学。”

“但是我提醒您一下，人力资源工作是需要人力资源师资格证的，请问您现在考出证了吗？”

“没有。”

“我建议您从事体力劳动，可能人力资源这一块不是很符合你的情况。”(未 完待续 ~^~)