缺人（2 / 2）

当然，每年年底，所有人都会红包。

这个是宗福来在年底时，根据每个人的工作、态度、贡献等综合评定档次金额。

眼下各项规定还都比较粗略，需要大家在工作当中慢慢再细化。

剩下五人，财务与后勤不可能容纳下这么多。

经过一番角逐，一个财务与一个行政后勤被选出来。

另外三个人，两人被分到募捐部，一个到公关部。

因为做出选择太晚，对自己信心不足，只能暂时跟着安大与周东西做事。

这样一来，那两人的压力陡然增大。

虽然安大与周东西都没有管理人的经验。

但对突然多出来的“手下”／“小弟”，两人忐忑之余，心里还是难免得意。

宗福来觉得再多的想法，都比不过多番尝试。

不论对不对，做过才知道。

是以头一天上班，简单粗爆进行职位划分后就让大家各自进行工作规划。

不管是天马行空的想法，还是脚踏实地的计划。

她都会认真考虑，合适的通过，不合适的打回去重新写。

至于财务与后勤需要做些什么，定好人选后，她就让他们去惠好多商业楼那边学习。

集中三天学习，接下来就回到岗位上，遇到解决不了的事情可以去问。

不过上班时间离岗需要登记，出去登记，回来也需要记录。

在人员管理这块，有惠好多商业楼的成功经验。

这边总共不到十人，管理起来并不复杂。

宗福来把事情理好后，就没再待在爱心基金会这边。

架子搭起来，方向也和大家都吩咐过，剩下就看这几人能力如何。

现在这个时间段，各行各业都忙着开年的各种计划安排。

他们就算想要弄些大动作出来，也不可能选择这样的时机。

更何况爱心基金会的人员才刚刚到位。

大家接纳自己的岗位，弄清楚具体要干些什么需要时间。

有努力方向，她相信大家齐心协力，能够做出成绩。

她回到家里，看着七妞带三个孩子。

如今三个孩子已经二岁半，正常情况下，她一个人帮忙看着问题不大。

但孩子们现在是少食多餐，七妞还需要做他们的吃食，一个人有些吃力。

云峰村那边送过来五个人，一开始的时候，她是打算留两个。

这边一个，自家爸爸妈妈那边一个，但现在人全部都在爱心基金会。

自己这边人手紧张，爸爸妈妈那边更是没有帮忙做家务的人。

短时间还行，时间长了肯定不行。

想了想，还是问问傅红军和傅海军，他们两是本地人。

他们各自的妻子在老方家里帮忙，也不知那边如今是什么情况。

当她问起来之后，傅红军当即解释，“她们现在白天都在那边做事，晚上轮流值夜。”

方大师的两个孩子到现在已经会走路，照顾他们相比以前轻松许多。

“不过我妻子问过那边的意思，说是两个孩子就得两个人照顾。”

他知道这边缺人，若是可以，当然是一起在这边更好。

但那边不放人，自家妻子做得好好的，没必要折腾。