带薪休假(2 / 2)
屋内有八个房间,一个主卧四个客卧,一个钢琴室,一个书房,还有一个浴室。
二女洗漱完毕,刚准备休息,陈长安给她们的手机响了起来。
“是老板的电话!”秦可儿秀眉微皱。
现在已经快十点了,不知道陈长安找她们有什么事情。
秦可儿忽然心跳加快起来。
“喂,老板!”
“打扰你们休息了,有个事情通知一下你们,饭店歇业十天,所以这这段时间你们先不用去了!”
陈长安平淡的声音从手机中传来。
他也是刚刚才想起来,歇业的事情,还没有告诉二女,所以打电话通知夏依依和秦可儿一声。
“这……好吧!我们知道了!”
“你们放心,是带薪休假,工资会照常发放!”
陈长安继续说道,反正工资是系统给的。
“带……带薪?”
秦可儿有些出乎意料。
“好的老板,我知道了!”
秦可儿挂了电话,脸上的表情有些精彩。
“可儿姐,怎么了?”夏依依问道。
“老板说……先休假十天!”秦可儿如实说道。
“休假十天?这刚入职就放假?什么情况?”夏依依秀眉微皱。
“我也不知道,咱们这个老板的操作太迷幻了,最奇怪的是,让我们带薪休假!”
“事出反常必有妖,这个老板……”秦可儿缓声说着。
“反正现在有吃有住,还有工资拿,我们先静观其变!”夏依依倒直接躺在了床上。
虽然这样说,但夏依依辗转反侧难以入眠,因为心中的困惑越来越多。
同样彻夜未眠的还有陈长安,他也住到了公寓内,在第五层。
五层是整栋楼的顶层,还有一个小跃层。
这是陈长安有生以来住过最好的地方。
虽然现在有了系统的存在,但陈长安依然要为将来做好打算。
陈长安打算趁着饭店装修的时间,多走几个人才市场,将员工招满。
他现在的员工上限是十人,按照系统的介绍,扩大规模,可以提高员工数量上限。
不过只有一个饭店,规模再大,也是有限度的。
想要盈利最大化,员工的品质就是最为重要的。
但一般的人才市场,出现一个三星品质的员工,可能性几乎是万分之一。
“实在不行,就高价找几个猎头,看看有没有合适的人!”
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