第章察举制的弊端（1 / 2）

(正文)

严宽回到自己的帐幕之时，新任大司马长史陈群早已在帐幕之中等候多时了。看到严宽若有所思的样子，陈群不由得出言询问了。严宽便一五一十，向他和盘托出了。此次陈群之所以能够由千石的县令一步登天为两千石的高官，究其实际，便是投效了严国舅的缘故。按照本朝的通例，终此一生，陈群便是严大郎的人了，故尔，严宽便毫不隐瞒，一五一十说了。

严宽终于说完了，陈群的脸上立刻便露出了欣喜的表情。他整肃衣冠，恭恭敬敬地向着严宽兜头一揖，朗声说道。“恭喜大郎！贺喜大郎！听大司马的话风儿，对大郎的表现很是满意。若是再做好一件事儿，高升便指日可待了。”“哦？长文兄，是哪一件事儿？”严宽按捺住满心的惊喜，竭力用平静的与其问道。“无它，改官制尔！”陈群满脸肃然地应道。

“长文兄，这改官制，我是知道的，也是大司马想办成、办好的。可是，究竟该怎样改呢？我却是一头雾水呀！”严宽长叹了一声，有些惆怅地说道。“大郎，此事若是说破了，其实很简单。大司马为什么要改？不就是因为大司马对现行的官制不满意吗？让大司马满意就是喽！”陈群面带微笑，幽幽说道。“噫！的确如此！为何大司马不满意呢？请长文兄为我细细道来！”一听此言，严宽立刻就屈尊求教了，连忙吩咐摆酒，与陈群边吃边谈，共商此事。

“要说这改官制，还要从古往今来官制的得失利弊说起??????”陈群侃侃而谈了。

夏、商、以至于西周，施行的是世卿世禄制，就是祖宗得了一块儿封地，世世代代，父死子继。到了春秋战国之时，乃是大争之世，诸国争霸，仿佛赛马一样，落后的就会被灭国。故尔，有眼光有雄心的君主做梦都想着富国强兵。而富国强兵，就要延揽人才为我所用，甚至要破格提拔一些地位低下之人。延揽人才，就要先养起来，待到立功之后，再追论他们的功绩，赐给他们相应的土地和爵位。如此一来，养士之风和军功授爵制度便风行天下了。

秦国商鞅变法之时，曾经发布过命令。“宗室非有军功论，不得为属籍。明尊卑爵秩等级，各以差次名田宅，臣妾衣服以家次。有功者显荣，无功者虽富无所芬华”。如此一来，秦国的子民若是想要取得爵位和土地，就只剩下两条路了，一条是力田，另一条便是作战。

秦军虽然衣甲单薄，作战之时却非常勇猛，常常不戴兜鍪，一手拎人头，一手夹俘虏，大呼向前，奋勇冲杀，十荡十决，罕有败绩，便是拜此所赐。看到效果惊人，关东诸国遂群起效仿了。自此之后，军功授爵制便流行天下了，最终形成了从公士到彻侯二十级军功爵位。

本朝，高帝立国之后，曾经下诏求贤，要求郡国推荐有治国才能的“贤士大夫”，惠帝、吕后之时，也曾诏举“孝悌力田”之人。文帝之时，下诏访求“举贤良方正能直言极谏者”，并且定下了“对策”和“等第”的办法。如此一来，本朝的官员选拔制度察举制便形成了。

武帝之时，察举制已然完备，有常科和特科两大类。常科也叫岁科，一年举办一次，有孝廉、茂才（秀才）、察廉（廉吏）、光禄四种名目。四科之中，又以孝廉一科最为重要。特科并不经常举办，以天子下诏访求为主，有贤良方正、直言极谏，贤良文学诸般名目。

察举制，便是“察”和“举”两种手段，“察”是自上而下的访求，“举”便是自下而上的举荐。按照武帝的本意，如此一来，既充分照顾了本朝的“乡议”和“乡闾政治”，又给了下层士人上进之途，更重要的是，紧紧抓住了中央政府手中征辟人才之权，实在是好制度。

常科之中，如果按照四科标准分类，以“德行”为主的有孝廉、孝廉方正、至孝、敦厚等科；以“文法”为主的有明法科；以“才能”为主的有尤异、治剧、勇猛知兵法、明阴阳灾异、有道等科。但以上所有的科目，都以“德行”为先，在学问上则以“儒学”为主。