第七百四十一章 下属的建议（2 / 2）

“我导师就是研究土质改善的专家。”董守亮道，“我跟他一直有联系，他的研究成果运用到土质改善上面，有不错的效果。”

“你想在土质改善这一块做一下工作？”王小峰笑着问，他这时候有十足的年轻总裁的范儿。

“我觉着我们可以做一定的研究，毕竟根据我们之前的经验来看，土质一直是困扰公司发展的大问题。”张克勤及时的支持了董守亮的观点，“如果我们能攻克土质改善的问题，我们公司发展的前景会更广阔。”

王小峰听了张克勤和董守亮的想法，对姚清远道：“姚总，这件事你让科研部门仔细调研一下，如果可行，确定方案，做一下研究。”

董守亮只是想着争取一下，不抱太大希望，没想到王小峰这么爽快的答应，他难免激动了一番。作为技术人员，能够在技术方面有所进益，是件很幸福的事情。而张克勤同样高兴，他也想着能够静下心来做一点研究。

吃技术饭的人，手里边有技术，有独到的本事才能有更大的发展。王小峰能够给自己提供科学研究，钻研的平台，这是可遇不可求的机会，一定得抓住，做出一番成就。张克勤和董守亮从对方眼里看到了同样的激动，他们迫不及待的要一展身手了。

“王总，这一批的野草在改善了土质之后，已经迅速萎靡，出现了干枯现象，所以我们需要下一批的野草进行改善土质。”张克勤道。

“我会安排下一批野草。”王小峰道，“既然被污染的土壤得到了很好的治理，我们要乘胜追击，更上一层楼。”

姚清远陪着王小峰把另外的几间实验室视察一番，对于实验室的各项工作，王小峰还是很满意的。他营造的工作氛围，受大家的欢迎，大家能够在工作中找到乐趣和自身的成就感，自然愿意尽心尽力的工作。

从实验室出来，王小峰叮嘱姚清远道：“我们做企业要重视人才，要充分发挥每一个人的主观能动性，但是也要有严格的管理制度和分明的奖惩制度，对公司做出贡献的我们要奖，对公司的发展起到反作用的，该谈话的谈话，该清退的清退。”

王小峰离开蔬菜基地，去找刘小玉。

刘小玉这一段时间工作相对轻松，她闲下来的时候，会找李秋水说一些关于订婚的事情。毕竟是女人，要订婚心里激动不已。各种细节，两个人都想到了，而且两个人制定了详细的订婚流程表。

王小峰进到办公室，看到凑在一堆热烈讨论的两位美女。

刘小玉转头看着王小峰，李秋水则起身，大步流星的走到王小峰的身边，搂住王小峰的脖子，在他的脸上肆无忌惮的亲着。

“这些天想我没？”李秋水一般来讲表面上风风火火，但是骨子里很传统，不会当着别人的面跟王小峰亲亲抱抱，但是这段时间她出去参观考察，开了一些会，有段日子没见王小峰，真是挺想的，她忍不住要过去抱住王小峰，然后使劲的亲着，“小峰，想我没？”

在一旁的刘小玉看着李秋水如此的开放，如此的毫无顾忌，感觉有些不可思议，在她的印象里，李秋水可是很传统啊，不会这样现代呀。