第613章 授课还是考试(1 / 2)

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对国家行政学院的这堂课,冯一平看得很认真,这不但是他第一次给人上课,而且还是在那样高端的学校里,给一群很有级别的人上课。

高端到什么地步呢,前来和冯一平商量的那个班主任,赫然就是副司级干部。

“这个,”成副司长沉吟了一下,冯一平马上说,“成老师,叫我一平就好,”

人家四十多岁的副司级干部,叫自己一个二十刚出头的毛头小伙子老师,确实有那么点难以启齿。

“好的,一平,你的书,班上的一百多个同学,已经都拜读过,所以这一次的授课,最好能多联系一些实际,不少同学,特别是那些不是企业部门的同学,对如何将蓝海战略,应用到实际工作中,不是太明白,”

“成老师放心,我不会照本宣科的,”冯一平答应了下来。

然后,备这一节课,花了他好多时间。

考虑到这堂课,是一个青干班,和一个骨干企业领导人培训班合在一起,这个用来分析的例子,还真挺费脑筋。

原来没留意,国家行政学院和清华就在一个区,位于三环和长春桥交汇处,靠近北外,冯一平开车,只花了二十分钟左右就到了目的地。

作为一个普罗大众,进这样的地方,还真的有点小激动,如果作为一个学员,进入这个地方也挺不错,那就意味着,你已经是组织上重点关注和培养的对象。

所以,他压根就不担心会像在哈佛演讲一样,受到学员们的刁难,再有性格的家伙,到了这里面,也都会谨言慎行,非常在意自己的表现。

偌大的教室里,坐满了人,包括01年第一期,国有重要骨干企业领导人培训班的一百多位,还有行政学院青干班的三十多位,另据成老师说,学院的有些教授,也会来旁听。

冯同学略略一看,就知道自己是这里年龄最轻的一个,有点小骄傲的同时,多少还是有点紧张。

国企的那一百多位,平均年龄近40岁,多是大权在握的骨干。

青干班则是一水的年轻人,这是些令人羡慕的家伙!

和后来的青干班不一样,现在的青干班,并不是在任的县处级年轻干部,而是从高校优秀应届毕业生中选拔的优秀学生,他们培训两年之后,将直接进入公务员队伍。

说实话,冯一平还是第一次知道,应届毕业生里,居然有这么个选拔,比那些什么留校资格牛太多,至于那些毕业后通过国考,进入公务员体系的,还是不要知道这事的好,要是知道这事,非得气死不可。

“各位同学大家好,我是冯一平,很荣幸能有这样的机会,能和大家探讨蓝海战略的应用。

首先要祝贺大家,一定程度上,在坐的各位,可以说是,已经脱离了竞争残酷的红海,进入了前途远大的蓝海。”

冯一平这个联系自己理论的马屁,迅速拉近了他和学员的距离,“大家可能看得出来,也听得出来,站在这里,我有些紧张,我现在很口渴,但不敢碰这个茶杯,因为我知道,端起来的时候,肯定是这样的,”

他做了一个示范,杯盖和茶杯不停的在响,“因为我紧张得手一直在抖,”

这估计是来学院授课的老师里,第一个这么干的,学员们,包括那些旁听的老师,都笑了起来,不过,都是善意的,原本那些对这么年轻的冯一平来授课,稍有疑虑的人,此时至少不会讨厌他。

“作为一个学生,我不喜欢照本宣科的老师,大家肯定也一样,所以,我今天想通过一个书上没有例举的实例,来探讨蓝海战略,如何在政府公共事务中应用,”

“大家都知道,早在蓝海战略这个概念提出之前,各地、各行业,其实已经有很多成功的运用,比如我们公安部门的110报警服务系统,就是蓝海战略的一个成功运用,”

“我们可以做这样一个可能不太恰当的类比,如果把老百姓当作客户,那公安部门,就是为客户提供安全服务的公司,”冯一平在黑板上写下来公司和客户两个词。

“在110报警服务台建立之前,如果从公司的角度,也就是公安部门的角度看,破案率在持续上升,犯罪率在持续下降,应该说效益不错。

但其实,客户并不满意,比如,当他们突遇个人能力无法解决的突发事件时,总是不能及时的得到帮助,想报警求助都没办法,不说到外地遇上这样的事,就是在家,谁又能知道和记得辖区派出所的电话呢?”

接下来,冯一平围绕110系统,讲解了蓝海战略的六项原则,并根据蓝海战略的原则,提出了这个系统可以如何进行价值创新,那就是,可以考虑实行110、120、122、119四台联动——其实这就是后来公安部门实行的策略。

应该说,这堂课效果还是不错,唯一不足的是,第一次授课的冯同学,节奏把握得不是太好,准备的东西讲完,离下课,还有近十分钟的时间。

然后,班主任成副司长,从善如流的接受了班上同学的意见,允许大家自由提问。

冯一平最怕的就是这个,谁知道这些家伙会提出什么问题来,比如一汽的说,依据蓝海战略,我们怎么才能让红旗复兴?中石油的问,我们该怎么才能让公司不亏损?

这样的场合,如果敢说他们“不作不死,”那就是自己作死。

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