第三百六十九章 5S管理（2 / 2）

国内这些数字编号的研究所很多。但能让堂堂副市长何夕亲自带过来的，来头恐怕是小不了。何况黄所长还点了一下，他得到消息是通过了国防科工委。所以周硕猜测十有**767所。应该是有着部队背景。

民品和军品芯片设计是完全不同的，这方面周硕也没有太多的了解。但即使华虹909工程投入生产。恐怕也是不能转为军用。既是因为保密需求，同样这也是从国外采购设备的附加条件。部队上肯定要建设自己的芯片生产线。这个黄所长十有**是负责这方面工作的。

转过天来，等周硕安排好了相关事宜，黄所长领着一群人重新上了门来。这次何夕就没有来了，毕竟他最多就是个引荐的作用，自己事情还有一大堆，没必要牵扯太深到这里面来。

此时范尼光学制造车间已经正式运作了起来，白石茉莉奈领着一群日本人作为主要力量，泛翰集团又安排了一群人在打下手顺便当学徒。

对于间或有人过来参观，其实日本人也已经有所习惯了，想来觉得可能是中国的特殊国情。类似瞧西洋镜或者打秋风的事情，早些年日本人那里也曾经流行过。

当然，随着工作进入正轨，这时参观的人数就没有刚投入生产时候那么频繁了。不过黄所长一众的到来，仍然没有引起他们太多的注意力。

“日本人的自动化技术虽然比阿斯麦要差一些，但和我们的技术比还是很有优势的。”周硕亲自带领着这一群人，边走边介绍道：“自从引进了尼康的生产线之后，我们泛翰集团在生产制造过程中，也同样引入了他们的管理体系。”

顺着他的手指方向，黄所长一行看到一部光刻机正在被安装到一台自走机器人上面，缓缓的驶入装配岗位上。

整个生产线和黄所长一行人以为的完全不同，国内这时候绝大多数的生产车间，凌乱和喧嚣永远都是主题曲。而范尼光学制造的车间里，整洁的却如同五星级酒店的餐厅。

工人们有条不紊的来回穿梭，繁忙却井然有序。地面上用各色颜料划出了不同的区域，各种设备和备件都整齐准确的堆放在一起，整齐有序并且进行了明确的标识。

当有工序完成之后，产生的废弃物立刻就会被处理掉。整条生产线上的工人们几乎不用交流，就完全可以知道下一步工序应该是什么。

这幅场面看的黄所长目瞪口呆，他摇头叹息道：“这样的生产线，真是做梦也没有想到过啊！”

周硕笑道：“日本人在现场管理方面，确实做得非常出色。整个生产过程大量使用了机器人、数控和信息技术，生产管理实现了5s标准，这在国内可是非常难得的。”

“5s标准？”黄所长略微一愣，摇头道：“这是什么标准，怎么从来没有听说过……”

“5s标准嘛，其实说起来简单，就是生产管理的五个步奏。”周硕指着生产线上忙碌的场景，详细是说道：“整理、整顿、清扫、清洁、素养，这五个标准的英文单词都是s开头，所以叫做5s标准。”

5s标准其实并不是什么高技术含量的东西，要说起来应该是对工人良好工作习惯的一种总结。即使没有推行5s标准的工厂，未必没有使用5s的理念。它的主要作用，是体现在创造令人心旷神怡的工作场所，和在现场改善工作秩序等方面。

整理，就是将无用的东西处理掉。整顿，则是要把有用的东西按照规定进行有序的摆放。清扫、清洁是对生产环境的维护。素养，强调的是对工人素质的培养。执行这一套标准的目的，就是为了打造出一个能够让处女座都满意的生产环境出来。

“可别小看这个标准，它的作用并不是让生产环境看起来好看一点而已。”周硕摆着手说道：“越是高技术的生产线，5s标准的作用就越大。我们国内引进技术，往往还是注重设备多过管理。很多时候还是抱着中学为体、西学为用这种思想。而现代化的高科技生产线，对人的素质要求是很高的。”

“国外的技术诚然比我们高很多，但他们优势的确立，却是通过这种无数细微之处的管理，最后形成的绝对超越。”周硕感叹着说道：“5s管阑是其中的一项，类似的还有iso标准、cmm标准……。在生产管理方面，我们需要补课的地方还是太多！”

周硕这一番话，说的黄所长和他身后的一干人一下子沉默了下来。这时候国内很多领域，解决的还是有无的问题。能生产出来本身就是胜利，又哪里有那么多精力去做精益求精的工作呢？90年代中期，认识到差距的国人，对追赶世界先进水平，几乎就是绝望的心情。

看到泛翰集团不仅能够生产世界先进水平的光刻机设备，在生产管理等软实力上，竟然也做的如此到位。黄所长紧皱的眉头，这才有些放松了下来。他犹豫了一下，边走边向周硕说道：“周总，不知道你有没有兴趣，接一些部队上的项目来做？”

周硕闻言一愣，站住脚看向黄所长，指着自己的鼻子问道：“黄所长的意思是说，让我、让泛翰集团来做军工项目？”(未完待续……)