第86章 态度和能力（1 / 2）

蒋诗雨下了一大堆简历，又挨个打过去。遇到素质好的也就好声好气的谢绝，遇到那些素质差的直接挂断、抱怨、骂人都有。

”又是房地产？能不能不要给我打电话了啊！“

啪的一声电话又被挂断了。

”有病！不找房地产你干嘛在求职期望工作里天置业顾问啊！白痴！“蒋诗雨咒骂着。

”哈哈，可不。可有这种脑子不清楚的人了，不过也有可能是平台自作主张给他加上那个标签的。“李丽看吃了瘪的蒋诗雨好笑的说着。

蒋诗雨点头道了是就又继续打电话，但她的心思早就不知道飘到哪里去了，说话也有点不过脑子。看她这个样子李丽只是摇了摇头没再管，毕竟她俩是平级，又不是上下属关系管多了不好。

蒋诗雨有时候也会意识到是自己的问题，因为对面的李丽比她还要晚毕业，更是才接触招聘工作。可人家就是一个月招到的人比她多，而在蒋诗雨每次羡慕她的时候她都会谦虚的说自己也是碰运气。

说以前的招聘专员一个月招的更多，说那个小姑娘打电话说说笑笑就能把那些男孩招过来。而她则刚开始的时候一个月就招的一两个人，但因为是过年期间所以就没有被劝退。

蒋诗雨听着李丽的话，她想起前面一个干了短期的工作。在那个公司依然做的人事专员，不仅招聘，还管一大堆琐事。

她真的有点怀疑这个工作的性质和作用，每天像个老妈子一样照顾着公司所有人的破事儿和心情，自己的心情却无一人关注。可能是她蒋诗雨修炼不到位，能力不足，对这个工作欠缺了解。也或许是她根本不属于这个行业，可眼下能选择的行业里也算是比较省心的吧。

以前在那个商贸公司的时候领导跟打了鸡血一样每天找她们聊天、开会，说是纠正她的工作的各种问题。每天开会，每天叨叨叨，也不嫌烦，一个大男人那么磨叽。

还说什么亲和力重要，他那个让人作呕的假笑也好意思拿出来当示范。开始的时候蒋诗雨也为了不被开除好脾气的接受着一切批评，尽力按领导的指示改变着自己的作风，但面对一大堆让人烦心的琐事让她再也无可忍耐就提出了离职请求。

其实每个公司对于员工的要求都不尽相同，主要看领导的个人喜好。有些人觉得能力最为重要，所以只会要求你工作做好，其他都不跟你谈。有些则比较看重态度，如果你态度好能力稍微差一些也可以接受。

而那种能力不足态度也不诚恳的肯定是不会要的，但也有自己公司条件好不到哪儿去却两样都要求的自以为是的领导。

而在蒋诗雨的眼中她以前那份商贸公司的领导就是自己公司条件不怎么吸引人还要求人家能力态度都有的奇葩。