第405章 部门改革(1 / 2)
这只是表面的文章,这名头看似响亮了,其实是东南亚部,这个名头换了,就是把吴成安排进去了。
这样吴成成为东南亚部的人,吴成是领导,呵呵。
不管吴成做什么领导,这宋思明20%的业务提出成不用发了吧。
这个销售部创利1千万多万,这千万的业务提成超过200万这个宋思明不用发了吧。
这就是宋思明的改革目的,尽管宋思明打死也不会承认。
为了少发这200万,这两年他没有少下功夫,一直强调计调平台前移,现在他真的成功了。
现在那怕整个销售全部开除,他也不用担心业务跑掉了,因为下面的分公司都自己会预定,自己会和计调联系。
这有什么。
吴成得了个总经理是很感到兴奋和意外的。
东南亚经理是郝美丽,正常来讲这郝美丽应该才是总经理的人选,这就是谢刚对吴成这个兄弟的交待。
是谢刚代表销售部向宋思明争取来的结果。
宋思明找汤阳谈,告诉汤阳进日韩中心。
汤阳知道现在宋思明铁了心要解散销售部,自己也孤立无援,再怎么反对也于事无补,所以争论好久以后也不讲了。
“汤阳,你到了日韩中心,你和张燕级别一样都是副总,你们中心没有老总,看半年后你们各自的表现,谁能力强谁就做老总。”宋思明看汤阳差不多也不反对了,就说职务的问题了。
“哎,反正你说什么就是什么吧。”汤阳也懒得争论了。
汤阳想这日韩本来就是张燕是日本中心经理,自己新来咋到,这大家竞争总经理也是正常。
”那吴成去哪里了,他担任什么职务?“汤阳问道。
”吴成去东南亚中心,他做总经理。“宋思明说道。
”好你个宋思明,凭什么吴成做总经理,我是做副总,你什么意思,我也要做总经理。“汤阳火了。
“老子就让吴成做总经理了怎么了?你业务做的好没错,但是做总经理也要看人的,你们日韩中心我就是不设总经理,半年,汤阳,半年以后,看你们两个的表现,好了好了,不说了不说了,你出去吧。“宋思明有点狗急跳墙,不耐烦了。
汤阳心里真的有点失落的,人家吴成一上来就是总经理,自己还要竞争上岗。
这次部门改革损失最大的就是汤阳。
整个知行省常州国际旅行社,谁的奖金能和汤阳比。
这暗的不知道,这明的话除了宋思明和张斌总经理,真的很难再找出第三个来。
在汤阳的部门,除了宋思明,汤阳肯定是奖金最高的人。
好了,现在部门改革了,这改革以后,汤阳的奖金肯定要远远低于王刚,沈祥瑞,谢刚,朱德顺这批领导。
这还不是主要的,现在汤阳所在的日韩部又不是什么很好的部门,一年的利润也才几百万,有什么了不起。
汤阳一个人的业务都做200多万。
这日韩部有多少人?
很多人好不好,一年有600万的利润吗,那怕有600万的利润,他们这么多人分多少钱,60万吧,平均每个是多少?
10万还是几万,这汤阳进入日韩中心利润就会大爆发了?
屁的大爆发。
但是汤阳认了,真的也认了。
这个销售部撤销已经是无法改变了,汤阳只有两个选择,离开或留下。
这离开重新找工作,这个太麻烦了,汤阳还没有好好的想,至于留下吗?
现在的汤阳有钱,压力不大。
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