第405章 部门改革（2 / 2）

房子没有欠款，冉月手上也有几百万，这进了日本中心收入虽然会剧减，但是先这样混着吧，不是吗？

这个大环境已经这样了，你弄挣扎也是于事无补，那还是老实点吧。

”好吧，宋总，既然这样，你放心我会更加努力的，半年后这个总经理我是必须拿的。“说完汤阳也就走了。

汤阳一出宋思明的办公室，谢刚就来问汤阳了，问汤阳怎么样。

汤阳当然也好好的和谢刚说了，没事，反正就这样了吧。

这里所有的业务员中，谢刚最担心的还是汤阳，就怕汤阳冲动，做出什么出阁的事来。

哎，这个谢刚，怎么说呢，实在是在做吃力不讨好的事情。

这现在汤阳也知道了，这个销售部被重视的只有3个人，吴成担任东南亚中心总经理，汤阳日韩中心副总经理，总经理空缺。

韦凉破担任欧美中心副总经理，总经理有杨蓉担任。

杨蓉担任总经理，凉破是没有一点脾气的，当时凉破做业务就是跟杨蓉的，是杨蓉的助手。

其实这个总经理和瞿颖那个部门经理还是有差别的，原因是王刚目前是欧美中心的头，杨蓉管王刚管。

谢刚去哪了？

谢刚去港澳台中心了。

但是港澳台不是沈祥瑞负责的吗？

谢刚怎么去港澳台了。

好吧，下面设立中心以后，茹静男本身对沈祥瑞就不对付的，沈祥瑞管不住茹静男，他就不管了。

沈祥瑞管东南亚和日韩中心。

既然生米已经煮成熟饭，汤阳也算了，就是好好的和日本中心融合吧。

这个销售中心是彻底的消失了。

汤阳知道，这是宋思明使坏，但是又有什么办法呢。

人在屋檐下，不能不低头，除非你不要干了。

汤阳现在的情况上班当然要上的，怎么可以不上呢。

汤阳是非常明白宋思明的意思，这个一改革，立马给他剩下几百万现金。

这个不是改革吗？

如果改革不好，过个一年他可以再成立销售部，那时候成立的销售部就是他自己说了算了。

将来的销售部收入的分配还不是宋思明说了算。

现在的社会大学生白菜价，他开个几千的收入照样很多人会挤破头进来，所以到时候他最多花个上百万甚至不用一百万就能拉起一支销售队伍来。

那怕再让汤阳这批老销售回归，这收入这奖金也是大大的降低了。

反正一个字，做领导的，想的更多的还是自己，至于别人的死活，别人的感受那去见鬼吧。

汤阳的强项就是做业务，现在让他去做管理。

现在汤阳的任务是一个做管理，一个做日韩中心的销售总经理。

这个销售总经理下面一个大兵。

呵呵。

将来的模式是计调兼业务员。

所有分公司的业务全部计调来负责，所谓的业务员就是跑普通的代理社。

汤阳知道自己因为是小部门领导，奖金可能还不会太差，这下下面的所谓销售员这业务怎么做的起来，业务都被计调做去了，这没有业务，将来奖金怎么会多，所以汤阳的销售部除了3个下派到各小中心当官的，其他的人真的差不多都被抛弃了。